1、处理客户的咨询，了解客户反馈的意见和建议。
2、通过电话营销的模式负责现场招聘会、网络、报纸的销售。
3、主动电话回访，并与之进行有效沟通，达成销售。
4、完成部门销售任务指标。
5、根据客户反馈，对公司提出改进建议。
6、建立和维护客户长期合作关系。
要求：营销、人力资源类相关专业，有销售工作经验。有较强的人际沟通能力，较强的抗压能力。具有敏锐的市场洞察能力，并具备一定商务合作的经验和技巧。
3、网站维护人员2名：
岗位描述：
1、负责制定公司网站市场推广策略，营销计划等；
2、负责网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和编辑工作；
3、负责日常广告制作及页面维护、更新、推广公司网站，维护公司软、硬件网络正常；
要求：
男性，大专及以上学历。精通Photoshop或Fireworks、具有一定的Flash动画制作功底，熟练使用Dreamweaver软件，熟悉Html、DIV+CSS、Javascript，熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程，有成功的网页设计案例。能够独立运营网站,能长期工作者优先考虑。
4、人事专员：
岗位描述：
1、为客户单位提供一系列人力资源服务（包括员工管理、合同管理、档案管理、社保接转与缴纳、工资发放等）；
2、统计各项业务数据；
3、跟进客户服务并维护客户关系；
要求：
1、一年以上人力资源相关经验，良好的形象气质亲和力，较好的沟通表达能力；
2、学习能力强，团队协作力好；
3、熟练使用计算机；
4、具备员工关系管理、劳动合同管理、档案管理、社保接转与缴纳、工资发放等方面的专业知识及技巧；
福利待遇：公司为员工提供有竞争力的薪酬以及完善的社会福利，正式录用后，为员工缴纳社会保险。
5、会计人员（专兼职均可）：
要求：
1、财务或会计专业毕业；
2、两年以上会计工作经验，熟悉核算流程，税务政策和会计法规；
3、团队协作意识强，具备良好的职业操守，个人信用和工作责任心，有较强的独立思考能力和执行力；
4、熟练使用办公软件和财务软件，有较强的语言表达能力；
5 、要求有在人力资源或劳务派遣公司实际工作经验两年，能够独立完成工作任务；
以上工作人员：
工作时间：上午8：30到下午6点 双休
请您在简历中上传个人近照，如符合条件，人力资源部将通知您参加公司统一面试。
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